Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)

Das sind wir:

Magnera ist das größte Nonwovens-Unternehmen der Welt, mit einer breiten Plattform von Lösungen für die Spezialmaterialindustrie und einer erweiterten Präsenz in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien. Über 9.000 Mitarbeiter betreuen weltweit Kunden in mehr als 100 Ländern. Unsere innovativen Produktlösungen finden sich in verschiedenen Anwendungen wieder. Magnera beliefert Kunden weltweit in den Bereichen Consumer Solutions und Personal Care und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Produziert wird in 46 Produktionsstätten.

Am Standort Steinfurt produziert das Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern auf zwei hochmodernen Anlagen Airlaid-Produkte, die täglich von einer Vielzahl von Menschen zur Hygiene und Körperpflege, im Haushalt, in der Medizin und Gastronomie sowie anderen Anwendungsbereichen genutzt werden.

Das lernst und machst du bei uns:

Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres Produktionsteams. Du sorgst dafür, dass unsere Fertigungsanlagen zuverlässig laufen und Produkte in bester Qualität hergestellt werden. Dabei richtest du die Maschinen entsprechend der Produktionsvorgaben ein, rüstest sie um und bedienst sie sicher und sorgfältig.

Während deiner Ausbildung lernst du, wie du Maschinen prüfst, wartest und kleine Störungen selbst behebst. Du erhältst außerdem Einblicke in verschiedene Bereiche der Produktion und lernst die gesamten Abläufe in unserem Betrieb kennen.

Wichtige Interessen oder Stärken:

Technisches Verständnis, Interesse an Maschinen

Persönliche Eigenschaften:

Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

Das bieten wir dir:

• Gute Übernahmechancen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Azubi-Events
• Fahrtkostenzuschuss
• Praktikum vorab möglich

Weitere Benefits oder Besonderheiten:

35 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Hansefit, Bereitstellung der Arbeitskleidung und Übernahme der Reinigungskosten, Zugang zu Mitarbeiterprogrammen und weiteren Gesundheitsangeboten